东成红木：推动技术创新 抢筑人才洼地

“在知识经济时代，人才就是第一资源，智力就是第一驱动力。我们既要敞开胸怀聚才引才，又要搭建舞台爱才育才。失去人才依托，产业发展就是无源之水、无本之木。” 将人才的培养、引进、留住作为第一要务，不仅是广东省中山市东成红木总经理张锡复多年经营红木家具的经验之谈，更是东成红木品牌战略的核心理念。近年来，东成红木通过一系列针对人才队伍建设的重要举措，已经形成了“优秀人才推动技术创新和管理创新，从而提升企业竞争力，再吸纳更多更好的人才加入”这样的良性循环发展模式。

博士后领军科研基地

就在不久前的4月26日，2014年红木家具行业首个广东省博士后创新基地在中山市东成家具有限公司隆重揭牌。此举不仅为红木行业招才引智搭建了新平台，也为红木技术的创新发展装上了新引擎。

此次在东成红木正式挂牌成立的广东省博士后创新实践基地，是东成红木与华南农业大学为促进产学研结合、加强企业的技术创新而合作共建的实践基地。该基地将率先开展红木家具保健增值关键技术、中国南方常规木材干燥关键技术等科研工作。

在中国南方常规木材干燥关键技术研究方面，博士后将运用在日本留学期间开发的特种干燥下含水率在线检测法方法，系统研究中国传统红木家具材料干燥特性，开发出针对名贵木材的特种干燥方法，进而提高干燥品质，缩短干燥时间，降低干燥成本，最终实现干燥过程的全人工智能控制及管理。此项干燥技术在红木家具生产企业及以名贵木材为原料的工艺品、木制品企业中有着广泛的市场前景。

导购大赛培养行业紧缺人才

在博士后创新基地揭牌的同时，首届“东成杯”大学生家具导购大赛也全面启动，这标志着东成红木在高端导购队伍培养的过程中迈出了坚实的第一步。

东成红木不仅全力聚集行业技术领军人才，还积极培育行业实用型人才。此次启动的“东成杯”大学生家具导购大赛，为行业首个导购大赛，更体现了东成红木立足行业长远发展、为行业培养优秀人才的社会责任感。长期以来，红木家具行业，不缺销售员，但是缺少好导购。一方面，红木家具行业的导购员综合素质和专业水平参差不齐；另一方面，快速发展的红木家具市场亟需大量有知识有能力的新型导购人才。为此，东成红木决定联手华南农业大学，举办“东成杯”大学生家具导购大赛，激发和引导大学生提升学习兴趣，培养导购所需要的能力和素质，为行业培养更多高素质家具人才，从而促进行业健康发展。

大赛将分初赛、复赛和决赛三个阶段，由高校教师、权威行业协会领导、资深行业专家、企业负责人、策划公司人员等组成评委团，将根据选手的个人形象、表达技巧、家具专业知识、营销创意等决出高低。此次大赛将成为东成培育销售人才的新起点，为行业转型升级的人才培养贡献力量。

近年来，东成红木先后建立了中山市企业技术中心和研发工程中心，长期与华南农业大学、中山市职业技术学院等多所高校联合研发，在“产学研”发展上稳步前进。目前，企业将技术创新的工作重点转移到新工艺技术、消化吸收创新和新产品开发上，通过在引进技术上的大胆创新，加强产学研的合作，完成对关键核心技术的掌握，形成了一批拥有自主知识产权，同时开发适销对路的高附加值的新产品。(李国进_文)

相关阅读：新浪红木频道