4月30日，浙江东阳横店的中信红木厂区里，“2017年中信红木迎五一员工趣味运动会”如火如荼，各分厂及总厂的数百名生产第一线的员工来到厂区，先后参加了滚雪球、乒乓球接力、链接加速、脚夹球、袋鼠跳等既有趣味性，又能增强员工团队意识的活动。据了解，这也是中信红木打造企业文化，树立“以员工为核心、劳动者最光荣”等核心价值观的具体举措。
浙江中信红木家具有限公司是浙江东阳红木产区的知名企业，成立至今已经20年。多年来，中信红木在董事长李忠信的带领下，致力于打造中国红木行业的领军品牌，一步一个脚印，取得了瞩目的成绩，已成为中国红木家具行业内的代表性企业。随着市场的变化，中信红木今年在以往中信、长信世家等品牌的基础上，又推出了新的品牌，同时针对不同层次消费者的需求，对产品进行全覆盖式生产，使得产品的针对性更强，更能顺应市场。
产品的文化力量往往来源于企业员工的力量。也正是在这种情况下，如何提高企业生产效率，调动员工积极性，增加员工对企业的向心力和凝聚力，提升在岗员工的团队意识和合作精神，就成为中信红木企业文化建设的重点。中信红木董事长李忠信认为，在生产过程中，每个环节的雕琢与打造，如果没有出众的管理能力、组织能力，以及员工的合作精神与配合意识，想生产出质量上乘、消费者信得过的产品是非常困难的。而员工团队意识和合作意识的培养，仅仅依靠管理制度和平时口头上的宣讲，很难起到立竿见影的作用。为此，中信红木采用了灵活的方式，例如举办集体活动、运动会等形式，将这种意识的培养融入进去，通过活动入手，通过细节入手，一点一滴地积累，积沙成塔，寓教于乐，借助团队意识的培养，使员工形成最大合力，对保障生产的稳定起到了积极的作用。
本次趣味运动会的项目设计，就是按照这个原则。比如乒乓球接力活动、链接加速活动，如果参与活动的任何一个人出现纰漏，都会影响到团队的成绩。通过妙趣横生的运动竞赛，调动每一个员工的能力，使员工养成良好的团队合作习惯，保持高昂的斗志和积极性，强化员工组织能力的培养。表面看是一场为欢庆“五一”组织的运动会，实则是一次有效增加企业凝聚力的团队建设，将为中信红木在新市场开创新局面起到不可低估的积极作用。
为了将这次活动搞好，李忠信特意拿出大笔资金，为取得优异成绩的员工购买了奖品。给员工实惠，让员工感受到企业的关心，是中信红木一贯坚持的准则。李忠信说，这是建立在以人为本的企业信念之上的一种管理措施，也是中信红木能在市场上长久立足的一个重要举措。
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