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仿古家具行业诸多弊端引人深思

2007/8/7 11:21:00 来源: 作者:
      仿古家具人均劳动生产效率低下
 
  从仿古家具业人均劳动生产率看,意大利为4.5万美元/人年,日本为10.8万美元/人年,英国为3.0万美元/人年,加拿大为9.2万美元/人年,美国为6万美元/人年,中国为0.3万美元/人年,只相当于英国的1/10,意大利的1/15,美国的1/20,相比日本、加拿大等差距更大。
 
  缺乏独到设计,抄袭模仿普遍
 
  北欧家具以简洁著称,美国则有乡村的淳朴,英国传统的典雅,,而中国仿古家具的风格在于传承明清家具的古朴大方,这才是中国传统家具独特的文化价值。但是目前中国家具业缺乏独到设计,业内抄袭模仿普遍,大多数家具厂没有专门设计人员,大部分厂家老板就是设计师,凭着感觉和想象去设计或生搬硬套。
 
  品牌缺失
 
  中国仿古家具行业虽然牌子众多,但能在消费者心中形成明确形象的品牌很少。在生产和销售过程中,还未重视具有自主知识产权的品牌内涵的塑造。
 
  我国仿古家具生产专业化不足
 
  中国仿古家具生产企业大多数是中小型企业,至今未走出“木工加油漆工”的粗线条生产,每个环节从进材料到终端产品都是独自完成,有的甚至是一个师傅从头做到尾,每个厂家的设备都相差无几,逃脱不了简单化造型、模仿化设计的窠臼。专业化的不足,一方面使生产效率比较低,另一方面要想大幅提高产品质量很难。
 
  短期行为破坏市场
 
  盲目发展、重复建设现象比较普遍,低水平竞争加剧。中国仿古家具行业极不注意市场培育,不肯花力气研究市场和引导消费,以及提高消费者消费水平和意识,不注意打造仿古家具品牌,短期生产销售行为普遍,不可避免地造成混乱盲目的市场局面,再加上激烈的竞争,促使厂家采取不正当的手段各出奇招,产品质量得不到保证。
 
  缺乏有效管理
 
  中国多数仿古家具生产厂家都是老板说了算,在财务管理、生产管理、销售管理、库存管理、进货管理、工资管理等环节上,没有相应的管理制度及措施,老板既是管理员又是设计师。管理方式简单、粗放,管理人才数量少、水平低,家族式管理、经验式管理、行政式管理现象普遍。

(编辑:王丽)

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