名典：红木江湖侠侣行

    每行每业都是一个江湖，红木家具产业也不例外。朱永德夫妇恰似神雕侠侣，在这个江湖里自由驰骋。

作者：吴佳男  摄影：李怒舲

夫妻相知 患难相惜

    十几年前，同为17岁，素不相识的少年和少女从浙江东阳两个不同的村落里走出，来到中山大涌，开始他们的异地打工之旅；八年前，他们在一家红木家具厂相遇，走到了一起，相亲相爱；五年前，他们办起了红木家具厂，一起开创大场面。

    当年的少年，正是今天的中山市名典家具有限公司的老总朱永德；而少女，正是公司副总，朱永德的妻子任琳俊。
聊聊现在，再说说当年，任琳俊很是感慨：刚到大涌时，自己一个人漂得很辛苦，时常感觉孤单无助。但自从进入朱永德打工的厂子，天空一下就放晴了。

    朱永德不是会用甜言蜜语讨女孩欢心的人，最能打动任琳俊的，是他做事认真，又极能吃苦的劲头。当时的条件和待遇不能和现在比，工作量大，天天要加班到很晚，正值年轻力壮的朱永德吃不饱，任琳俊就亲自做饭给他送过去。待回来时，手里拿的是一堆脏衣服。而朱永德，对这个善良的女孩非常有好感。他常在她最需要的时候，送给她一副手套或者几只口罩;要不，就带她去镇上吃特色美食。

    转眼，都22岁，到了谈婚论嫁的年纪，两个人开始犯了难：几年间，好不容易攒下点钱，这婚礼一办，新房一买，还不全花光了呀？考虑再三，两人决定回家乡东阳办婚礼，可以少花费点；新房，暂时先不买。
在家乡办了个热闹的婚礼之后，两人回到大涌，住进厂里的单间宿舍。

    婚后两口子开始重新分析眼下形势：看趋势，红木家具这行肯定会越来越有前景，我们有手艺，不如出去单干，怎么也能赚套新房！

    说干就干！2005年，拿出所有的积蓄，再经多方筹集资金,找到了合作伙伴，夫妻俩开始了创业之旅。
真够幸运！当时市场对红木家具的需求量很大，客户很多，加上夫妻俩用料实在，工艺也好，所以生意一直很红火，存货持续供不应求。

   一套新房的小梦想自然实现了，但规模化生产的大梦想随即露头儿，哪有理由不继续做下去，不做好？

   至2010年初，名典家具的厂区已有20000多平方米，员工300多人。
   这夫妻俩是怎么做到的？

夫妻互补  能者做主

    坊间有这样一个传闻：一个客户初次来到名典的店里，转了一圈后，见一个长着娃娃脸的年轻人正在擦拭家具，就向他咨询店里家具的情况。令他惊讶的是，这个年轻人对红木家具知识如数家珍，分析得有理有据。“了不起，店员都这么厉害，那你们老板得什么样啊？”当这个“店员”表示自己就是名典的老板朱永德时，客户恍然大悟，连连称奇，“想不到你这么年轻！”

    以上故事是真实的。客户之所以在朱永德身上看不到老板的样子，除了娃娃脸，更应与朱永德身上散发出来的亲和、朴实的气场有关。

    与朱永德脾性相反，妻子任琳俊很外向、很爱说话。很多场合，两人一静一动，颇能促进周遭和谐。

    每次给员工发完工资，朱永德会请几个上月表现出色的员工再吃个饭，拉拉家常,联络一下感情，顺便再聊聊工作，这是名典不成文的规矩。朱永德看着年轻，但多年的社会打拼后，还是留下了沉稳和不怒自威的气质。在他面前，员工不太敢说话。偶然一次，任琳俊参与了饭局，朱永德忽然发现，大家怎么就都敢说话了？气氛怎么也变得热闹起来？以后再有这样的饭局，他就都拉上任琳俊：媳妇儿太重要啦！

    创业之初，两人经验不足，对工作是眉毛胡子一把抓，谁赶上了谁做。但几年后，两人分工渐渐明朗：而今的朱永德，仍像当年一样，车间的小情大事他都要跟进：锯榫、木工、雕花、油漆……任琳俊比较外向，又是女性，具有先天优势，所以负责销售。
    懂得优势互补，才能发挥出最大的能量。

夫妻同心  其利断金
         
    2007年，朱永德夫妇将手中资源重新进行整合后，企业的实力得到了很大提升。而今大涌有十几家东阳人创办的红木企业，名典的名气最大。尤其是进入2010年后，在朱永德“集古典艺术性、民族欣赏性、现代实用性”于一体的目标下，在“用料实在、工艺精细、力求创新”的要求下，名典的家具有了全方位的突破，客厅系列、餐厅系列，尤其是沙发，卖得越来越好。截止2010年5月，名典已先后荣获了“中国绿色环保产品”、“中国名优产品”、“中国红木家具十大品牌”等称号。

    产品越来越被认可，究其根本，得益于夫妻俩对新工艺夜以继日的用心研发，对企业的科学管理。

    不过，虽然是为了同一个目标，但因性别不同，看事物角度不同，夫妻俩也常在工艺创新方面有着不同的意见。每到这种时候，两人之间会有激烈的“辩论”——与吵架不同的，像朋友间的那种辩论。

    辩论的结果总是好的：名典的产品，每三个月，就有了一项或多项创新。如果满三个月创新还不出来，两人就会心发慌，会觉得是不是又该坐下来好好谈谈了？

    区区几年，企业迅速发展壮大，两人更懂得居安思危了。

    他们有一个共识：要把企业做好，得对工人好，因为他们才是企业的灵魂。夫妻俩希望工人知道：在名典，老板和工人是平等的，不必有距离感。因为将心比心，他们也是从底层做起来的。

    日常管理中，朱永德负责统筹工人的工资;员工不爱吃食堂，将补助打进工资里，让他们出去随意吃；盛夏时节，给高温补助，让他们在收入和心理上得到满足.在设计部员工喊热时，任琳俊就帮忙安好空调；普通工人说晚上要看电视时，给装上“有线”；工人有个人要求了，可以随便进出总经理办公室……

    现在，夫妻二人正准备将旗下三处工厂合并到一处，那时，管理、用工、统筹、生产，都将更容易，也更节省成本，使效益提升。

    古语有言：“二人同心，其利断金”。朱永德夫妇同心，其“利”可断多少金呢？
    答案是不言而喻的。

（工人在雕花）

（名典的店面）

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