“大师”评选标准专家研讨会现场实录

韩云飞＿文 李怒舲＿本刊摄影

“中华木作工艺大师”评选筹备工作，分别于2012年10月12日、31日在京举行评选标准专家研讨会，就工艺大师的申报、评选、认定和授予等具体实施办法，进行了广泛深入的研究、讨论。现将两次研讨会上具有代表性的发言内容整理如下，供读者评析、审度。以期集思广益，探讨出一套科学、严谨、可行的评选标准方案。

注重实际能力 兼顾文化理论

以胡德生、张德祥为代表的专家、学者认为，传统文化是人创造的，家具是与中国传统文化结合最丰富的物质载体，大师要把木作文化带动起来，发扬光大。大师既要做出好作品，又要有文化。不会写可以说，让别人代笔写出来。

对此，企业代表金彪云则表示，做木工33年，工艺经验丰富，行业里少文化擅技术的人很多，大家要共享一个专业参评平台，盼望大师资格早一天到来。

企业代表关毅认为，家具作为艺术的存在，不仅仅是材料，也不仅仅是红木，而是艺术创造，大师是综合艺术家。

专家周建民主张，大师标准要从理论和操作两方面考量，有些是需要现场进行考核的，同样的起跑线，还有一个创新的问题，不是乱创，是对木作文化的继承和发扬。

专家胡德生主张，创新决不是刻意违背传统，大师更要有大文化思维。

保证大师含金量 切实体现权威性

有企业代表发言说，评选大师让手艺人以后有了高级职业称号，大师的评选要慎之又慎，不要评滥了，另外大师要有自己创新作品。只要我们拿出百分之十的利润搞研究设计，古典家具产业马上会蓬勃发展起来。

企业代表李玉水表示，真正的大师必须了解家具的文化内涵，深层次的含义需要在制作过程中静下心来推敲挖掘，这才是大师级的作品。

以赵夫瀛为代表的专家认为，评选大师要以人为核心，不能只看作品，木作大师的类别标准是不同的，我们也要同时评多个层级。最近准备与清华大学合作办培训班，是有资质的，先在中山试点，给木工定级。

专家张德祥指出，体现在设计与制作的关系上，光会做说不出来，可能也成不了大师。因为我们评的是木作工艺大师，不是木工工艺大师。

人品不可忽略 体现大师待遇

有企业代表提出，大师与企业之间的关系怎么协调，评上大师是不是给人涨工资？凭上大师自己去建厂单干了，依仗大师名号，无论是高薪还是涨工资都不愿意跟原来的企业继续合作了，这个问题值得讨论。

专家们一致表示，大师要讲信誉，讲职业道德。我们行业应该建立信誉记录，频繁跳槽、口碑不好的不能评大师。评选标准也应分硬件、软件两种，硬件就是基本条件，达到才能进入评选范围，软件是社会声誉、艺德。

有人提出从事木作行业工作20年以上作为评选大师的标准之一。企业代表当场表示，在有些地方，达到20年工作时间的恐怕没有了。

拿作品说话 靠手艺当选

企业代表陆斌认为，木作工艺大师评选是具有划时代意义的。原因在于现在的工匠经济待遇上去了，但是并没有多高的社会地位。做好这项工作，对产业的发展具有非常大的推动作用，这在企业中反响很大。木作大师的评选对于企业来说是个重大的转折点，也是长期的鼓励。不要有患得患失的想法，某人评上大师后确实留不住，老板要找自己的原因，问题是相互的。

企业代表马新建提出，木作大师的目标定位应该是这个时代和以后木文化的主题，认定的是作品，要从几个方面分析。首先是设计的创造性，大师总要为这个时代留下最好的东西。从多功能生产方式来说，木作大师与艺术大师不是一回事，家具与艺术相结合才称得上木作大师。

企业代表李忠信表示，工艺美术大师也好，木雕工艺美术大师也罢，不管评什么大师，评选的方法好不好，决定了大师的含金量，一定要把真正好手艺的人评上去。

打分制衡量高低 软硬件鉴别工种

专家周建民认为，评选时应该自上而下，自下而上相向而行，一定要达到高度，越少越公正。不仅表彰个人的技能，更要有一定层次的代表性，极具行业影响力和推动力。

企业代表李玉水的观点是，评选大师的作品，一定要表现出地域特色、民间的工艺特征，不能把各种元素融为一体。

专家赵夫瀛谈到，从高处看，周秘书长提出大师应该是行业里的标杆、榜样。专业上采取打分制分组进行，因为没有全才，只能在各个行当里评出最棒的，不能拿一个产品从头到尾都是他自己做的去衡量，木工做的就评木工部分。作为一种意见，我一直觉得评大师不仅仅是树人，还要有一种导向性，鼓励报名参评，一定要总结出他最独特的东西，标准细化，只要你有独特的东西，就具备了导向引领作用。

三个级别评选 指导老师上榜

专家张德祥指出，评大师要有严肃的比例，这是科学性的标准。

那么，两万多家企业中，从业员工起码八九十万，大师的比例应该是多大？有人说七八百人出一个，有人说四千人出一个，还有人说不能出那么多大师，要把握尺度，几万个人出一个就不错了。

对此专家赵夫瀛分析道，全国工艺美术大师，新中国成立以来共评选六届340位，前不久这次工艺入围40多个，公示的木雕艺术大师25个。我们采取什么比例。分级？我是这样考虑，最高的大师级，接下来中华木作高级工艺师，下面工艺师，三个层面，可以设计三比一标准，宝塔式结构解决比例问题。

也有代表补充说，要综合软、硬件条件，对每个参评人写出评委意见。真被评上大师，把他的师傅也要表现出来，还要注明所在企业单位，大师要对单位和自己的师傅心存感恩之情。总之评选中华木作工艺大师要切实掌握名至实归的原则，宁缺毋滥。