旭东红木召开季度大会 考核现场落地

5月17日，旭东红木•浙江艺术紫檀博物馆第一季度工作总结与第二季度展望大会在博物馆八楼隆重召开，李晓东、李忠良以及全公司150多位工作人员参加了本次大会。

会议伊始，胡生良厂长与李忠良大师分别就一季度以来旭东红木的生产状况和紫檀博物馆的经营状况进行了汇报，对一季度工作中存在的问题进行了深入探讨，并在此基础上提出了第二季度计划。公司还对紫檀博物馆的中高层管理人员重新任命，进一步明确管理范围，优化管理结构，提高工作效率。

本次会议上，公司酝酿良久的新奖惩机制正式出炉，各部门将根据各人平时表现、业绩状况等方面进行打分，得分最高者将获得表彰，而得分不合格且最低者则会面临惩罚。会议期间，来自工厂各车间部门的7名优秀工作者和博物馆业绩最突出的营业员左琴受到了表彰。另外，由于胡生良厂长认为要给低分员工改进的机会，并未公布惩罚名单，并在会议现场将惩罚——吃苦瓜进行到底，其以身作则的作风得到了与会人员的一致肯定。

在对近期工作进行总结的同时，公司董事长李晓东也对全体员工进行了一场别开生面的“战斗动员”。李晓东指出虽然当前经济大环境不容乐观，但如果每个员工都有“我能用一根手指撑起一片天空”的自信，公司一定能突破困境。

李晓东向全体员工承诺，相信旭东的员工，相信团队的量，不搞“末位淘汰”，真正将人性化管理落到实处。当前正处于公司转型升级的关键时刻，每一个旭东人都应满怀信心，脚踏实地，从“要我做”变成“我要做”，为公司的发展贡献自己的力量。

相关阅读：新浪红木