祥成：留住工人有妙招

吴佳男/文 李怒舲/摄

    南方的天，小孩儿的脸，说变就变。赶到大涌红木一条街时，暴雨突至。

    此番受藏友之托，探访的是香港祥成家具实业有限公司的店面。该店面就在红木街口，店门前，几个店员正忙着用塑料布遮盖家具以防雨淋。

    家具是刚从祥成的厂里拉来的，原本外面已经包上一层纸壳，现在又被“雨衣”裹了个严实。“虽然不用遮盖也行，但得防备万一。”一个娃娃脸的店员边抹头上的汗水边说。

祥成出品的家具

祥成的厂区宽敞美观

    正午12点，天空放晴，坐落于中山市三乡镇的祥成厂区里空气清新，假山别致，绿树葱笼，很安静。工人们吃过饭后，都在宿舍休息。

    厂区中央是一个广场，有三三两两的人在玩羽毛球、篮球。“大部分员工都是从福建老厂区跟过来的。人家信任咱，咱就得让人家在这儿找到家的感觉！”钟昌成手指宿舍楼。

    广场一侧，是三层的员工宿舍楼，整洁、干净。对于有家室的员工，祥成专门设置了足够的“夫妻房”；为了让员工减少开支，每间宿舍，公司不收取水费、燃气费。

    员工午休一共两个小时。“做红木家具，每天与刀具、电机为伴，只有保证足够的休息时间，员工才能规避安全事故。”正常工作时间内，各车间内都放置了几大桶中药专家特配的凉茶，让工人自由取饮。

鱼的灵性与水的潺音让祥成的厂区洒满了祥和的味道

    对于技术好的员工，祥成给上社保，同时每月有800块钱补贴；如果工作圆满完成，奖励工价的10%；每年年底，再给予相应的奖金。

    以上种种待遇和福利，让祥成的员工一直很少流失。2009年初的某段时间内，该地出现“用工荒”现象，但祥成的员工人数却不降反升。

    还曾发生过这样一件事：年初时，有几名新入行员工心态不稳，借故辞职。但在几个厂家转了一圈后，最后还是回到了祥成，还带回来几个技艺高超的工人。问其原因，答：还是在祥成做更有前景。

    钟昌成认为，正是因为好的待遇和环境，祥成留住了优秀员工，才让企业有了强大的竞争力，也做到了良性、持续性发展。刚进八月，祥成年初制定的“产值每年递增30%”这个目标已经提前完成，做到了产值翻番，这是明证。

     “为保证产品质量，我们每年也会淘汰若干技术不好，不安心工作的员工。如果这样的员工还留着，对优秀员工不公平。”在旁一个山东老客户插了句嘴：“钟总这人实在，货更实在，像我们山东人。

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