东阳红木企业开年招工普遍不足

     近日，记者对我市部分红木家具企业进行了走访，发现许多企业生产尚未正常，有的还在继续招工。一些红木家具企业负责人反映，与往年比，今年企业恢复正常生产的时间相对要晚一些。

　　企业招工普遍不足

　　昨日，浙江中信红木家具有限公司董事长李忠信告诉记者，该公司老员工将近90%返回，新的工作岗位招工也达到了90%，但开工率在60%多一点，“员工全部到位估计要到正月出头。”

　　市双洋红木家具有限公司董事长王海洋说，该公司老员工已经全部返回上班，新员工80%已经到位，油漆等后道工序的员工由于没有活做，暂时还没有开工。

　　记者走访了解到，一些规模小的或新办企业，招工形势更为严峻。

　　业内人士认为，红木家具企业招工不足、开工较迟的原因主要有两个方面，一是红木家具企业的员工辛苦工作了一年，春节想多休息几天，因为他们都是技术工人，不愁找不到工作，这样就出现了一种“企业着急他们不急”的情况；二是由于今年我市红木家具企业用工人数激增，许多技工在找工作过程中持望观态度。

　　今年我市红木家具企业用工人数激增有两个原因一些企业扩大生产规模，一些地区新办企业增多。据了解，横店镇的一些企业，如中信红木、明堂红木、双洋红木等，都扩大了生产规模；画水镇的红木家具企业急剧增加，预计将增加一两百家，许多企业都是虚位以待。

　　行业竞争更趋激烈

　　业内人士分析，由于受经济大环境的影响，今年红木家具行业或许要经受较大的挑战。

　　李忠信说，经济大环境对红木家具企业的影响肯定是存在的，加上去年中央电视台有关红木家具价格下跌的报道，对这个行业也产生了一定的负面影响。他分析，高档产品受冲击的可能性最大，因为高档红木家具大部分是收藏的，而中低档产品是一种刚性需求，受影响并不会太大。他认为，今年市场对红木家具的需求主要以中低档产品为主。

　　市富万家古典红木家具有限公司董事长王国强认为，今年我市红木家具企业激增，可能会出现一次行业“洗牌”，“优胜劣汰是自然法则，行业"洗牌"未必不是好事，但阵痛一定会有的。”

　　王海洋认为，今年我市红木家具企业竞争白热化可能会出现两种结果：一是互相抢员工，人工工资被抬高；二是互相压价，导致产品质量下降。他建议企业应当开展良性竞争，切莫进行恶性竞争。春节过后，中信红木按时计酬工资上升了10%以上，生产成本明显上升。

　　形势倒逼转型升级

　　今年，红木家具行业的竞争会相当激烈。业内人士指出，抓质量、强管理、做品牌是企业在激烈的竞争中站稳脚跟的重要途径。

　　面对今年并不乐观的市场形势，我市的红木家具企业该如何“突围”？对此，内业人士有他们的思考。

　　王海洋说，行业永远不会倒闭，倒闭的只有企业，红木家具企业要想更好地生存、发展，只有苦练内功，提升产品的知名度和美誉度。他说，练内功就是要狠抓产品质量、改善制作工艺，让自己企业的产品得到消费者的认可。

　　李忠信认为，除了加快企业的转型升级外，还应开发一些款式适销的产品，以满足市场的需求。